（一）居留許可無法延期之情形

外國專業人士在台工作與居留的大致分別為《就業服務法》、《入出國及移民法》、《外國專業人才延攬及僱用法》等許可。但當有下列情形，可能導致居留許可無法延期或遭到廢止：

1.勞動契約終止： 居留許可係依附聘僱許可，當外國人離職、遭解僱，或原聘僱許可因故廢止，居留原因隨之消失。如未能在法定期間內取得新的聘僱許可，居留許可即喪失，無法申請展延。

2.專業資格喪失：外籍專業人士係透過特殊專業人才專案取得相關許可，若後續申請展延時，其專業證照或職務內容已不符合該專案之要求，移民署得駁回展延申請。

3.逾期申請及文件不備： 居留許可期間屆滿前，應於法定期間提出展延申請，若未在法定期間內提出展延申請，或因文件不齊導致申請遭駁回，將造成居留許可逾期失效。

4.違反法律規定： 若外國人違反《入出國及移民法》或《就業服務法》，例如從事與許可內容不符之工作，或有其他違法情形，主管機關得依職權廢止其居留許可，並依規定命其限期出國，此時展延申請將無從准許。

（二）當居留許可面臨廢止或展延遭拒時，可採取下列方式因應

1.行政救濟：於法定時限內提起訴願，爭執行政機關處分之適法性與適當性（如：程序違法、事實認定錯誤），若救濟未果，則再以法定期間內提出行政訴訟。若該處分有造成難以回復之損害且有急迫等原因，則可向訴願機關或行政法院申請(聲請)停止執行，而暫時維持合法在台狀態。

2.嘗試繼續居留：查詢是否適用《入出國及移民法》相關規定，例如當事人若與原雇主發生勞資爭議或正進行職業災害爭訟，可爭取在爭訟期間內准予繼續居留。

3. 居留目的轉換：查詢是否符合尋職居留、依親居留或創業家簽證等其他法律事由，主動透過調整居留目的，解決因工作變動造成的居留許可問題。

(三)居留權到期前之事前規劃

若當事人具備高階專業，可協助規劃申請《外國專業人才延攬及僱用法》下的就業金卡，此類身分與雇主脫鉤，能賦予當事人高度的職涯自由與居留穩定性，再加以定期整理稅務所得、聘僱合約，確保在聘僱與居留審查時，能有完整資格證明。

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